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Découvrez les initiatives RH chez DUNE Energie avec Estelle Jousse, Directrice des Ressources Humaines.
La gestion des ressources humaines évolue sans cesse pour répondre aux besoins des collaborateurs et aux défis d'un monde en transformation. Dans cette interview exclusive, Estelle Jousse, Directrice des Ressources Humaines chez DUNE Energie, partage sa vision des grandes initiatives RH.
Les points forts de l'interview
Dans cette vidéo, Estelle Jousse met en lumière plusieurs sujets clés pour renforcer l'engagement des équipes et accompagner le changement :
- Focus sur la formation continue : un levier essentiel pour développer les compétences des collaborateurs.
- L'accompagnement des équipes dans un secteur en transformation.
- L'importance de la culture d'entreprise pour soutenir les défis de demain.
Les grandes priorités RH en 2024
Chez DUNE Energie, nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre stratégie. Voici les principaux axes que notre département RH s'engage à développer :
- Une formation adaptée aux nouveaux enjeux énergétiques : accompagner chaque talent dans son évolution professionnelle.
- Des initiatives pour renforcer le bien-être au travail : créer un environnement inclusif et motivant.
- Des programmes de leadership pour encourager la prise d'initiative et l'innovation.
Pourquoi ces initiatives sont essentielles ?
- Favoriser l'engagement des collaborateurs : une équipe formée et soutenue est plus performante et motivée.
- Renforcer la culture d'entreprise : un socle solide pour relever les défis de demain.
- Répondre aux attentes des talents : attirer et fidéliser les meilleurs profils grâce à des initiatives RH ambitieuses.
Un mot d'Estelle Jousse
« Chez DUNE Energie, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose sur ses collaborateurs. C’est pourquoi nous investissons dans des programmes innovants pour développer les talents et créer un environnement propice à la réussite collective. »